Coaching en entreprise
Le Coach va accompagner un membre de votre personnel, toute une équipe ou vous-même afin d’améliorer les performances et capacités au sein de votre structure.Le Coaching en entreprise ambitionne un objectif concret qui varie en fonction des besoins de votre entreprise. Il est nécessaire de ne pas confondre le Coaching d’entreprise avec le conseil ou encore la formation dont les buts et moyens diffèrent considérablement.
Le Coaching en entreprise vise à permettre aux bénéficiaires de développer leurs potentiels, leurs compétences, leurs manières de se comporter, leurs savoir-faire et savoir-être pour mieux s’adapter à leur environnement professionnel.
Bon nombre d’objectifs peuvent être visés par le Coaching en entreprise, notamment :
Accompagner une prise de poste, de nouvelles fonctions ou responsabilités ;
Gérer les émotions : stress, anxiété, timidité etc. (exemple : être en capacité d’animer une réunion) ;
Trouver sa place au sein de la société (exemple : asseoir sa légitimité en tant que dirigeant) ;
Acquérir confiance, estime ou encore affirmation de soi (exemple : affirmer son leadership) ;
Améliorer ses compétences (exemple : savoir mieux gérer ses priorités, son temps) ;
Gérer des conflits (exemple : améliorer la communication, le relationnel) ;
Créer ou renforcer l’esprit d’équipe ;
Aider à la préparation d’un évènement important pour la structure (exemple : une négociation avec une autre entreprise, le lancement d'un projet).
Le Coach est un accompagnateur du changement qui va permettre à votre société de franchir les étapes nécessaires à ses mutations.
Le Coaching est réalisé au sein de l’entreprise ou dans un lieu déterminé par l’ensemble des parties.